學習與發展 > 多元化學習模式
 
 
 
聯電擁有全面且完善的學習方案,以滿足同仁各種學習需求。

1.在職訓練
主管提供部門同仁工作上的訓練,以指導個人工作所需技能為主,輔以專業技能評鑑,以確認個人工作技能狀況,再針對個人差異予以輔導培訓,藉以提昇工作品質。
2.能力發展
我們提供公司內外部訓練課程資訊、資源、及進修補助,鼓勵同仁發展職涯各階段所需的專業能力或管理才能。
3.自我學習
我們依據組織發展需求,提供同仁各項進修管道,協助同仁擴展自我學習層面及激
發工作相關潛能。

 
聯電相信營造優質之工作及學習環境,可以提高員工學習意願與效益。

1.訓練教室
聯電訓練教室配置功能完善的視聽設備,讓同仁感受到在聯電學習是一種福利與享受。
2.圖資中心
聯電圖資中心,有豐富多元的視聽資料與知識文件,藏書超過6000本,供同仁借閱使用,滿足多樣的閱讀需求。
3.電子知識庫
聯電知識庫存有近兩萬件各領域的知識文件,是一個功能全面的知識管理平台。便利同仁快速擴充領域知識,尋求問題之解決方案,以取得完整的資訊。
4.書店
為推廣書香風氣及靜態的閱讀,廠區內設有書局便利同仁購書,以延伸知識的深度與廣度。
   
  為提供員工即時便利之學習環境,我們以 One-shop Service 之精神,在公司內部建立屬於全公司同仁的訓練網頁,整合所有訓練系統及資訊,並以e化運作之方式,讓公司內部同仁能夠通暢無阻的取得所需資訊,規劃並進行相關學習計畫。

在e-Learning學習方式上,我們根據公司培訓體系,規劃七大e學院,成立「聯電e大學」(e-University),並搭配電子報與文章中心之資訊傳遞,讓公司同仁於知識社群中互相學習、互相分享,以達到學習的效益。




七大學院分別為:

1.新進人員e學院
2.語言e學院
3.技術e學院
4.品質管理e學院
5.OJT e學院
6.主管管理e學院
7.個人管理e學院